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 Productivada variable SES Valencia

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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Productivada variable SES Valencia   Miér 24 Dic 2008 - 2:02

Ayer asistí a la mesa de la comisión de seguimineto de la producutivdad como vocal respresentante de medicos SAMU.
Esta está compuesta por un representante de enfermeria, conductores, coordinadores, locutores y administración. Asi como por tres reperestantes de los sindicatos y yo mismo.
Tras constituir la comisión de seguimiento se nos informo por la dirección que para el año próximo, existe la posiblidad de que se presenten propuestas para incluir nuevos items o excluir alguno de los existentes en la actualidad. Siempre con una justificación para que la dirección tome una decisión al respecto.
Por este motivo, espero que todo aquel que quiera que yo comunique en la proxima reunión que tendra lugar a finales de enero su deseo de retirar o cambiar alguno de los items actuales que se supone se entregaron cuanado se firmaron las polemicas hojas de productividad del 2008, me lo comunique con los motivos que crea oportuno y yo lo presentaré a la dicección en la citada reunión.
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zipri
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Jue 25 Dic 2008 - 1:42

ahí va el primero:
No no dejo de preguntarme para q se le hace un electro de 12 derivaciones a un paciente q ya se sabe a ciencia cierta q ha fallecido??

2º porq no valen los electros de los centros de salud para la productividad, y tenemos q cambiarle a los pacientes el electrocardiográfo cada vez q llegamos y ya se lo están haciendo con el aparato ecg del centro de salud??

3º Cómo se hace un ecg en plena rcp??

sigo??
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txikitxi
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Jue 25 Dic 2008 - 13:52

Que dejen de hacer tantas encuestas sobre el grado de satisfacción de la población y que miren de verdad el trabajo bien hecho.
¿Por qué no se hacen sesiones clínicas semanales como en cualquier servicio?
Todo lo demás son patrañas que les vienen bien a los políticos pero a los sanitarios nos dan exactamente igual.
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Jue 25 Dic 2008 - 14:08

Zipri, me he revisaso los items que nos entregaron y solo se puntua el ECG de 12 derivaciones en pacientes que consultan por dolor toracico, en ningun momento en las paradas. Posiblemente te suena de la capnografia que si nos la puntuan en las paradas. Pero para esto todos sabemos cual es la solución.
En cuanto a que los ECG del centro de salud no sirven, no se quien te lo ha dicho, pero yo no creo que sea asi, si tu lo refieres en la historia clinica y apuntas maniobra 45 la lo tienes.
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doctor centramina
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Vie 26 Dic 2008 - 18:46

santa en todos estos temas de "productividad" nos resulta sencillo discrepar de los items y gruñir sobre lo mal diseñados que estan. es cierto. pero si alguien quiere en serio medir o valorar el rendimiento.. que busque en los libros de RRHH y verá la dificultad que existe..
¡¡¡ es dificil recoger un criterio que sea objetivo, fiable, medible y que ademas tenga validez para valorar y discriminar como se trabaja bien o mal ¡¡¡
Ya veras, querido moderador, como poca gente te aportara algun criterio que sea representativo, facil de medir, util etc... todos son controvertidos y su discusion se hace tan larga que luego no se pueden aplicar.
Los que hay actualmente (con sus carencias) al menos sirven porque se cumplen sin dificultad y en definitiva valen para que nos den unas pelas. En caso de que alguno no se cumpla, no tiene gran repercusion, pues el peso ponderado de cada uno es del 2-5% aprox y no representa perjuicio sobre montante final
(un fuerte abrazo. soy nuevo en el foro y aun no me he podio presentar como toca... dame tiempo..) lol!
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Pep
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MensajeTema: Productividad variables SES València   Vie 2 Ene 2009 - 22:58

doctor centramina escribió:
santa en todos estos temas de "productividad" nos resulta sencillo discrepar de los items y gruñir sobre lo mal diseñados que estan. es cierto. pero si alguien quiere en serio medir o valorar el rendimiento.. que busque en los libros de RRHH y verá la dificultad que existe..
¡¡¡ es dificil recoger un criterio que sea objetivo, fiable, medible y que ademas tenga validez para valorar y discriminar como se trabaja bien o mal ¡¡¡
Ya veras, querido moderador, como poca gente te aportara algun criterio que sea representativo, facil de medir, util etc... todos son controvertidos y su discusion se hace tan larga que luego no se pueden aplicar.
Los que hay actualmente (con sus carencias) al menos sirven porque se cumplen sin dificultad y en definitiva valen para que nos den unas pelas. En caso de que alguno no se cumpla, no tiene gran repercusion, pues el peso ponderado de cada uno es del 2-5% aprox y no representa perjuicio sobre montante final
(un fuerte abrazo. soy nuevo en el foro y aun no me he podio presentar como toca... dame tiempo..) lol!

En principio creo que en general las discrepancias han venido por la forma y sorpresa en como se ha desarrollado el tema. Yo personalmente estoy a favor de una productividad fija y la variable individualizarla pero nadie quiere negociar este tema (exprese parte de mi opinion en el foro de"Alegaciones objetivos productividad").
Estoy de acuerdo contigo en que los items son de dificil definición y diseño, no se donde trabajas tu, pero en nuestro servicio que yo sepa todavia no se ha definido la " Cartera de Servicios" (Conjunto estructurado de servicios que responden a necesidades y demandas de los usuarios, sustentados en criterios cientifico-tecnicos y en prioridades sanitarias) y creo que es importante para plantear objetivos a partir de esta. Ademas la productividad, es el resultado de la aplicacion del intento de mejora en la calidad asistencial, que forma parte de los acuerdos de gestión del SES, englobaria de alguna manera el Contrato Programa o Contrato Funcional de Gestion).Los problemas surgen, cuando al hablar de Gestion y, dejando a parte el enfoque poblacional, entramos en el enfoque clinico, donde los "Procesos asistenciales", requieren de una estandarizacion de decisiones clinicas, basadas en las denominadas guias clinicas y protocolos y que en nuestro servicio estan por definir. Por otra parte tambien al hablar de calidad, hay unos indicadores para evaluarla y monitorizarla, entre ellos unos indicadores de estructura, que medirian los aspectos relativos a la inversion en la asistencia, recursos materiales y humanos ...y aqui vendria otro problema, pues ya ves en que condiciones estamos.
Coincido contigo en la dificultad que entraña este tema y en que los items son asumibles, algunos. Otros creo que no nos corresponden a nosostros y que de alguna manera nos van a implican y son los que habria que intentar plantear su modificación. Además de intentar subsanar las carencias del SES que puedan repercutir en la aplicación de items para cumplir objetivos. lol!
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Miér 25 Feb 2009 - 22:08

Como ya comenté había pendiete una reunión en la administración, sobre el tema de la productividad. Ya hay fecha, sera el dia 11 de marzo, os recuerdo que estoy dispuesto a llevar a la mesa, aquellos temas que querais en cuanto a posibles propuestas ante la dirección. Eso no quiere decir más que, yo expondré las inquietudes que me comuniqueis.
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Mario
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Miér 25 Feb 2009 - 22:46

A mi me gustaria proponer que a los sustitutos nos den la productividad, al 100%. Ya que trabajamos poco (en tiempo, no en calidad), que se nos incentive. El sistema de darnos la productividad del sustituido no tiene lógica alguna. Es una propuesta imposible, pero si no se pide...
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Miér 25 Feb 2009 - 23:37

A mi también me parece imposible, pero lo que si es seguro es que lo pienso exponer.
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indalo



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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Jue 26 Feb 2009 - 23:20

El sistema de darnos la productividad del sustituido no tiene lógica alguna. Es una propuesta imposible, pero si no se pide...


Es así cómo se nos mide la productividad a los sustitutos????
Y si estoy en 5 sitios diferentes cada mes? Por cinco personas diferentes???? Cómo me miden eso?
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Mario
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Vie 27 Feb 2009 - 12:29

indalo escribió:
El sistema de darnos la productividad del sustituido no tiene lógica alguna. Es una propuesta imposible, pero si no se pide...
Es así cómo se nos mide la productividad a los sustitutos????
Y si estoy en 5 sitios diferentes cada mes? Por cinco personas diferentes???? Cómo me miden eso?

Me referia a que actualmente creo que se nos da la productividad del sustituido, al menos en las bajas y vacaciones. Puede no ser así, pero asi me lo contaron cuando pregunté por mi productividad. Lo que me gustaria proponer es que se nos diera el 100% o al menos la media de la productividad del SAMU, por que eso es mejor que nada.
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Pep
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MensajeTema: Productividad variables SES València   Vie 27 Feb 2009 - 20:41

Estoy de acuerdo con que a los sustitutos, de alguna manera se os pagara la productividad o parte de ella, en función del tiempo que trabajeis, creo que es algo justo y pienso que deberiais de alguna manera reclamarla, ¿como?... no lo sé.
Es curioso, por no decir vergonzoso Embarassed que a los "liberados de los sindicatos " que no trabajan en SAMU se les pague una productividad (y no poca por cierto) que en muchos casos es superior a la de la gente que todos los dias hace sus guardias.
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Sáb 28 Feb 2009 - 11:39

Como ya os dije el dia 11 de marzo en a comisión de siguimiento de la productividad en el punto tres se habla de propuestas, por eso quiero que sigais haciendolas para que yo pueda esponerlas en la reunión.
Según recuerdo, pero lo trataré, los sustitutos van a cobar la media de las unidades en que han trabajado, según los dias que hayan hecho en cada una de ellas.
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Miér 11 Mar 2009 - 23:06

Como comenté esta mañana ha tenido lugar la reunión de seguimiento de la productividad.

Hemos estado hablando de resultados, todavía parciales del 2008. Al parecer los resultados finales los sabremos a lo largo del mes de abril, que habrá una nueva reunión.

De lo que se nos ha adelantado os puedo decir que:

El uso del e-mail (solo lo tienen un 30% del personal) se ha obtenido la meta propuesta item nº 3. Así mismo también hemos conseguido la propuesta en la reducción de las bajas de duración inferior a 30 días item nº 7, participación en actividades docentes item nº 10, y la calidad percibida en otros sectores de energencias Item nº 11.

Al parecer estamos bajo mínimos en la realización del ECG de 12 derivaciones en el dolor torácico intem nº4, así mismo sucede lo igual con la capnografia en pacientes intubados intem nº 5, y uso de aspirina en los pacientes en los que ponemos como diagnostico síndorme coronario agudo item nº 6. La pulsioximetria que se nos pide en el 90% de los pacientes item nº 9 al parecer nos quedamos el 80 %, o no la hacemos o no la apuntamos?

Aunque no he visto los datos se ha comentado que si la propuesta era hacer ECG en el 85 % de los dolores torácicos se realiza en un 20%.

Para los sustitutos me han dicho que salvo contratos muy largos se asignaran a la unidad funcional que se llama objetivos generales. En esta por ejemplo esta también la administración y todos los que no pertenecen a una unidad funcional, y se pagará según el número de dias trabajados.

Los que no han firmado la conformidad (son alrededor de 10) al parecer no cobraran este año y si quieren cobrar el próximo tendrán que firmar la propuesta del próximo año.

En cuanto a algunas preguntas que se han hecho en el foro os digo:

No es preciso hacer ECG completo en las paradas, y sirve el que hacen en el centro de salud, no es preciso adjuntar copia pero si hacer un breve informe y apuntar la maniobra 45.

Dados los problemas de comunicaciones me pidieron que preguntara por la implantación de la red TETRA, al parecer aunque la previsión es mas optimista es seguro?? que estará en marcha antes de final de año.
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Miér 11 Mar 2009 - 23:36

Vicente Mascarós escribió:

Dados los problemas de comunicaciones me pidieron que preguntara por la implantación de la red TETRA, al parecer aunque la previsión es mas optimista es seguro?? que estará en marcha antes de final de año.

Very Happy Very Happy Very Happy De que año??? Very Happy Very Happy Very Happy jaijaijaijaijaijaiquemagarraeltelelejaijaiojaijai...
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Jue 12 Mar 2009 - 1:56

McGraner mira que eres desconfiado, o es que hago buenos chistes.
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MensajeTema: Productividad variables SES València   Vie 13 Mar 2009 - 13:56

Creo, como ya exprese en otra ocasión, que los items són asumibles en la mayoria de los casos. Uno de los problemas tal vez sea que hay que tener claro que estamos en un Sevicio jerarquizado y por tanto hay que asumir las directrices que se plantean desde Dirección para el funcinamiento del Servicio. Más si cabe cuando la productividad es potestativa de Conselleria y además en función de la actitud de cada uno existira una repercusión sobre las unidades. El problema radica también en aceptar una disciplna de trabajo ó en el trabajo, hecho a veces dificil dado nuestro caracter.
Otra cuestión es que sigo pensando que la elaboración de los items podría haberse planteado de otra forma desde su inicio, es decir, entre Dirección y trabajadores y haber llegado a un acuerdo sobre los criterios a aplicar. Pero sin ningún otro interviniente........¿por cierto alguien sabe ya que sindicato/os firmaron? Es que estan muy calladitos sobre este tema.....pero ya sabeis....con la iglesia hemos topado.
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Vie 10 Abr 2009 - 19:08

El próximo dia 22 de abril hay sesión de seguimiento de la productividad. Punto fundamental a tratar es la supervisión de los objetivos actuales. Evaluación y puntuación obtenida por las difrentes unidases funcionales.
Ya os digo algo de los resulado cuando me los comuniquen.
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MensajeTema: Productividad variables SES València   Dom 12 Abr 2009 - 21:12

OK Vicente y anímo, es de agradecer el tiempo que le estas dedicando, esperamos tu información. Si no es mucho pedir o insistir averigua o si puede ser y nos dices quienes fueron los Sindicatos firmantes, pues es un tema que me gustaria conocer ya que aqui como decia en otro post, con "la iglesia hemos toapo" y ellos de rositas.
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Miér 22 Abr 2009 - 12:47

Ayer me llamaron de dirección SES Valencia para decirme que la reunión que estaba prevista para hoy se traslada al próximo lunes. Ya os informaré de los resultados.
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Lun 27 Abr 2009 - 21:37

Como estaba previsto esta mañana ha tenido lugar la reunión de la productividad.
Ya tenemos los resultados definitivos.
Las puntuaciones de cada unidad funcional son:
Unidad funcional 1 Alfa 1,2,3,4 91,68 %
Unidad funcional 2 Alfa 6,7 91,62 %
Unidad funcional 3 Alfa 5 91,41 %
Unidad funcional 4 Alfa 8 91,72 %
Unidad funcional 5 Alfa 10 94,04 %
Unidad funcional 6 Delta 1 90,93 %
Unidad funcional 7 Delta 2 92,52 %
Unidad funcional 8 Delta 3 93,53 %
Unidad funcional 9 Delta 4 92,37 %
Unidad funcional 10 Delta 5 96,64 %
Unidad funcional 11 Delta 6 94,75 %
Unidad funcional 12 Delta 7 92,93 %
Unidad funcional 13 Delta 8 89,45 %
Unidad funcional 14 Delta 9 89,85 %
Unidad funcional 15 Delta 10 89,07 %
Unidad funcional 16 Victor 4 97,40 %

Mayoritariamente como ya comente fallamos prácticamente todos y por eso no tenemos un 100 % en:
Item 4 ECG de 12 derivaciones en dolor torácico
Item 5 Utilización de capnógrafo en paciente intubado
Item 6 Uso de aspirina e sospecha de SCA
Resto de ítems prácticamente todos tenemos 100 % de lo que se pedía.

En cuanto a lo mas importante cuanto nos van a pagar. Estos resultados se han remitido a Conselleria y allí se comparan los resultados con el resto de servicios y se calcula el importe. Debía estar ya pero no ha llegado. La semana próxima seguramente estará y se remitirá a los centro como se hacía con la productividad anterior. Habrá que ver si hay errores para reclamarlos.
El cobro esta previsto con la nómina de mayo.
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Mar 28 Abr 2009 - 10:43

Perdon por escribir desde "admin", que estaba en otras cosas...
Entono un "mea culpa" en cuanto me correponde. Pero... cuantas veces no se ha hecho por prisas o prioridades, cuantas veces no consta pero si se ha hecho, y unas pocas veces las omisiones son voluntarias o deliberadas, ejemplo: cuando un dolor precordial resulta ser a "punta de dedo" tras un golpe.
Nadie es perfecto, si lo fueramos... yo... además de guapo seria modesto. Shocked

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“Conozco un planeta en el que vive un señor muy colorado. Nunca ha olido una flor. Nunca ha contemplado una estrella. Nunca ha amado a nadie. Nunca ha hecho otra cosa que sumas. Se pasa el día diciendo, como tú: “¡Soy un hombre serio! ¡Soy un hombre serio!”, lo que le hace hincharse de orgullo. Pero eso no es un hombre, ¡es un hongo!.”
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MensajeTema: Productividad variables SES València   Mar 28 Abr 2009 - 11:35

Vicente gracias de nuevo por la información. Veo algunos problemas, pues el ECG generalmente lo informamos (que según se quedo era suficiente) y no se adjunta en historia ya que queda en hospital, con lo que me preguto como valoran este item objetivamente (¿es una cuestión de confianza?). En SCA algo parecido pues hay muchos pacientes que ya toman AAS y se opta por administra clopidogel, con lo cual es un item tambien dificil de valorar si no se especifica en la historia que el paciente ya ha tomado su AAS.
De todas formas son cosas obvias y creo además que puede haber falta de interés por parte del personal, ¡ojala! falllará mi intuición.
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Vicente Mascarós
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Mar 28 Abr 2009 - 18:02

Tanto Mario como Pep teneis razon. Seguro que hay veces que olvidamos poner la maniobra correspondiente, al menos eso quiero pensar, porque cuando veais los porcentajes de cada unidad desglosados vereis que sorpresa.
Mario dice que cuando el dolor es a punta de dedo no requiere ECG ni AAS, es cierto pero en ese caso el diagnostico que damos no es SCA. Solo se valora el uso de aspirina cunado nuestro diagnostico es este SCA.
En el caso de que se le de otro antiagregante, existe la M 75 otros antiagregantes.
Como bien dices Pep, no es preciso aportar el ECG realizado. Sirve una somera descripción de este y apuntar la maniobra 45.
Yo creo que con un poco de interés por parte de todos lo podemos mejorar. Los intems que inicialmente nos parecian mas dificiles de alcanzar se han conseguido, y en los que no llegamos solo precisamos un pequeño esfuerzo, cumplimentar un poco mejor la historia clínica.
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jose miguel
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MensajeTema: Re: Productivada variable SES Valencia   Mar 9 Jun 2009 - 17:54

¿Qué os parece la nueva propuesta de la Conselleria?

Quieren dejar sin efecto la regulación de nuestra productividad y a partir de ahora regirnos por el mismo decreto que regula la de todo el personal de la Conselleria (con la consiguiente disminución de las retribuciones globales) y a cambio proponen aumentar el complemento específico de locutores, conductores y coordinadores.
Los primeros y los segundos cobrarían 900 euros anuales más y los últimos 3600.
Médicos y enfermeros no reciben nada porque ya se lo aumentaron hace unos meses.

La negociación es mañana y los sindicatos ya se están pintando las caras en señal de guerra.
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