SEXTO EQUIPO ¿UNA SOLUCION O UN LAVADO DE MANOS?

HOLA COMPAÑEROS!!
LANZO ESTE TEMA AL FORO PORQUE ES ALGO QUE ME CREA CURIOSIDAD. ES CIERTO QUE MUCHA GENTE SE HA BENEFICIADO, PERO OTRA MUCHA HAN SALIDO PERJUDICADAS. YO, POR EJEMPLO, PELEE MUCHO PARA CONSEGUIR TRABAJAR EN ESTE SERVICIO, QUE ME ENCANTAN, PERO HOY POR HOY TENGO QUE PLANTEAR SI DEJARLO PUESTO QUE TRABAJAMOS MENOS QUE PAPA NOEL.
UN SALUDILLO A TODOS

Yo personalmente creo que fue la solución a un problema que planteó una asociación de Alicante, pidiendo a sus miembros que no doblaran, con lo cual, aparte de conseguir que decenas de guardias se realizaran sin médicos (ningún paciente se lo agradecera lo suficiente) consiguieron este sexto equipo. Si era su meta o no, no lo sé, pero es lo que lograron. Yo ya no trabajo en Alicante, en todo el verano me llamaron para 2 guardias y eso no da para vivir.

Veamos hasta donde yo sé el 6º equipo primero que se monta es el C1 y este es un medio 6º equipo más, realizaba guardias cada 5 y 6 dias, en dos bases, el motivo por el que se monta es un exceso de horas del personal.
No tiene que ver nada la asociación que se comenta.
Mas tarde y por carencia de medicos u otras razones que desconozco se monta la otra mitad del 6º equipo, con lo cual se pasa a elegir una sola base y a completar los 6 equipos.
Pero.... No montan equipos completos pues los conductores no se suman a este nuevo equipo, con esta situación los facultativos y enfermeria reañizan guardias cada 6 dias y ajustan las guardias en verano que es cuando hay carencias

Lo que yo no entiendo es, que si la falta era de médicos, por qué metieron en el mismo saco a los enfermer@s, destruyendo así la bolsa de trabajo.
Quizas se podria haber montado el equipo completo con otro tipo de turno
No lo sé ahí lo dejo.

Pero fijaros en Murcia que nó está tan lejos y realizan guardias cada 6 dias, son cuatro en la unidad, tienen 1 mes de vacaciones, 2 moscosos, y cobran más, y la bolsa sí funciona.
Dá que pensar....
Saluditos

De hay que alla esa fuga masiva, de medicos del SAMU de alicante, al 061 de Murcia. si no recuerdo mal creo que hay tres trabajando ya alli, y otros tres o cuatro pendiente de marcharse.

No solamente no se ha solucionado el problema de los médicos, si no que se ha creado un problema que nunca ha existido con enfermería.
Much@s enfermer@s esperaban al verano para las vacaciones y junto con las guardias sueltas durante el año, y alguna bajita se iba tirando si trabajabas en otro sitio (esto nos suena a todos los sustitutos).

Este verano con el 6º equipo muchos se han quedado a dos velas, todos los que no entraron en el 6º o estaban sustituyendo alguna baja.

Además, si a esto le unimos que se permiten hacer guardias de continuada a personal fijo, cuando hay compañeros que no están trabajando, pues se está creando un caldo de cultivo para el éxodo a otros servicios, y veremos al final quien va a hacer las bajas.

Como no se pongan las pilas lo veo chungo.

Yo tengo claro y como yo muchos compañeos el Valencia, que no queremos sexto equipo. Eso de que en verano los dos meses que no estas de vacaciones tengas que trabajar cada 4 dias no mola nada. Lo de las bajas que segun me han dicho hay que cubrirlas menos. Yo no estoy dispuesto a que me desorganicen mi vida a mi edad.
No pienso consentir, si es que es asi como lo hacen, no saber el dia que tengo que trabajar a un par de semanas vista.
Como ademas por lo que veo tampoco beneficia a los sustitutos lo tengo claro.

Leyendo, y escuchando vuestros comentarios respecto a este tema y otros similares, me da que pensar y me recuerda mis debates con el camarada Pep Ribes, sobre el futuro del SAMU o mejor dicho, las emergencias extrahospitalarias, y cada vez mas, me temo que lleva mucha razón, el SAMU es un servicio segun algunos, caro¿¿¿???, (cuanto vale una vida???) y las administraciones se estan apoyando cada vez mas en el SVB y futuros TES, mas economicos para los administradores, mas en la linea de modelos americanos (norte y sur) o el modelo aleman, pero a precio, español.
Muchos compañeros se van acercando a edades de jubilación, y en el horizonte no se ve precisamente que esten preparando el relevo, mas bien todo lo contrario, ¿estan acaso con medidas como el 6º equipo y la consiguiente extinción de la bolsa, preparando una progresiva, si no extinción, una minimalización del servicio para reducirlo al servicio hospitalario? (o sea secundarios).
Porque yo no se en vuestras zonas, pero en la mia, cada vez mas, con o sin intrusismo, pero se lo pasan TODO al SVB.
¿Estan preperando el terreno?

Cada día se ve más claro que proliferan los avisos para los SVB, mientras que para los SAMUs nos quedan los enfermos con antecedentes cardíacos, las ingestas , los psiquiátricos y cuatro avisos más.
Rspecto a lo "caro" que sale el SAMU, en parte es verdad. Piensa en todas las bajas que hay en el servicio, las bajas de las bajas y las bajas de las bajas de las bajas. A eso le sumas el hecho de que somos de obligada sustitución y eso supone un gran coste.

Yo pensé que lo 6º equipo era para regularización de horas de trabajo.
Aún nadie me deja claro el por qué de su existencia real, ni si haciéndolo correctamente nos beneficiaría.
Por cierto, eso de que a los SVB, les mandan cada vez avisos más graves es cierto.
Nosotros convivimos en el Hospital Militar alfa 8 y BRAVO 98, !genial!, pero vemos cada vez más, como en ocasiones parece que los avisos se cruzaran, y nosotros vamos al inconsciente, que sólo lo es por llamar a un servicio de emergencias cuando no le ocurre nada, y ellos van a "marrones", que me gustaría que les vierais las caritas cuando vuelven.
Con deciros que cada vez que he ido a parto en curso, o ya había nacido, sola o la señora nos esperaba con la bolsita el bebé en brazos para que la llevásemos al hospital,!que no tengo coche y creo que tengo contraciones!.
En cambio unos compañeros del BRAVO, asistieron el otro día un parto, como lo oís.
No digo quienes hasta que me den permiso, y os mandaré la foto.
Cuando legaron al domicilio, y vieron el plantel pidieron un SAMU y desde el CICU les dijeron: ya está de camino, de momento mete la mano y mira si tiene una vuelta de cordón, si es así quítaselo. QUE META QUEEEEEEEÉ?.
Y así lo hizo.

El sexto equipo no es un capricho de nadie; simplemente sirve para cumplir con el horario establecido por la propia Conselleria. Lo firmaron y luego lo incumplieron.
Sobre lo de "meter la mano para ver si tiene vuelta de cordón o no", porque los chicos de los SVB muchas veces pecan de buenos e ingenuos, porque la respuesta a la persona que les ordenó hacer eso sólamente se podía dar en un juzgado y delante de un juez que escuchase las cintas del CICU. Simplemente !ES DE JUZGADO DE GUARDIA¡

Tienes toda la razón, pero ahora le dices que no lo haga, que no es su función, el niño muere asfixiado, después de haberte dicho lo que hay que hacer, y ¿ pretendes dormir tranquilo el resto de tu vida?
Yo habría hecho lo mismo que él, pero luego quedaría reflejado en incidencias.
De todas formas hay que reconocer que le echó arrojo, otro habría echado pero a correr.

A ver Rosa si te aclaro lo del Sexto Equipo.
En el 2007 se crea un equipo para cada 2 bases. Con lo que cada Base tiene 5 equipos y medio. De este modo, cubren el exceso de horas del personal.
En el 2008, debido a la falta de médicos para cubrir las vacaciones, deciden añadir medio equipo más por Base. Esto nos da el Sexto equipo. Pero ahora nosotros les debemos guardias a la Administración, así que no tenemos derecho a vacaciones.
Entonces el turno queda: 1 guardia y libramos 5, así que las vacaciones quedan prorrateadas durante el año. Y el que quiera juntarse días de vacaciones, pues a base de cambios.
Este segundo medio equipo sólo fue de médico y enfermera, puesto que para los TTS no había ya dinero. Así que ellos siguen compartiendo bases y disfrutando de su mes de vacaciones.
Los médicos sustitutos se iban por los contratos tan cutres que tenían. De este modo les han ofrecido un acúmulo de tareas y trabajo para todo el año... y claro que encontraron médicos. Espero habértelo aclarado ya. Un saludo.

Creo que estoy torpe. Las vacaciones, por ley no se pueden cobrar, y hay que cogerlas. Sólo se prorratean las pagas.
De verdad la gente no lo denuncia? o no lo he entendido bien?.

Yo también debo estar algo torpe.
Además de que las vacaciones no pueden ser sustituidas por compensación económica, deben ser pactadas entre la Administracón y los trabajadores. No entiendo cómo los indicatos han aceptado ese turno a cambio de perder las vacaciones estivales.
Por si fuera poco, el derecho a las vacaciones es un derecho irrenunciable por parte de los trabajadores.

No se Rosa si lo de las vacaciones que comentas solo es para la administración, porque yo en la privada, lo pido por escrito y firmado y a mi las vacaciones las trabajo y me las pagan, y ahora al mes de enero ve van a venir de miedo .

McGraner escribió:

No se Rosa si lo de las vacaciones que comentas solo es para la administración, porque yo en la privada, lo pido por escrito y firmado y a mi las vacaciones las trabajo y me las pagan, y ahora al mes de enero ve van a venir de miedo .

Pero sí tienes vacaciones anuales, aunque sean en enero. Lo que no puedes hacer es renunciar a tus 30 días naturales de vacaciones al año y, mucho menos, por escrito.
Las vacaciones son iguales en la privada que en la pública.

No me has entendido JoseMiguel, yo no cojo vacaciones y me las acoquinan$$$.
Y francamente me saca de muchos apuros.

Pues espero por el bien de tu empresa que no pase un día un inspector de trabajo por allí; o que alguien en algún momento se cabree y os denuncie a todos.
De todas formas, si dices que lo haceis por escrito y lo firmais las dos partes, que sepas que es "papel mojado": es un pacto nulo de pleno derecho.
Por ley no puedes renunciar a tus vacaciones ni te las pueden pagar. Da igual que esteis de acuerdo o no. Es algo totalmente ilegal.

pues como dice Jose Miguel, son irrenunciables.
Es más, la mitad del tiempo te lo puede poner la administración, por necesidad del sevicio ,en otro tiempo que tu no hayas solicitado, pero la otra la pones tú. Es cuestión de ir con la ley en la mano y exigir solamente lo que es tuyo, cuanto más en la empresa pública.
Otra cosa es que se hayan portado bien contigo y te pidan como favor tomártelas en otro mes, y tu aceptes, pero te las tomas.
En otras comunidades, como Andalucía, se compensa tomarlas fuera de periodo vacacional. Te dan más dias.

Segun pude entender cuando me lo explicaron, el 6º equipo era para cubrir el exceso horario, pasando entonces a deberle horas a la administracion que se compensarian cubriendo las vacaciones entre nosotros, esto en principio. Pero segun se cometo tambien creo que con el 6º equipo se intentaria cubrir las bajas cortas ???. Parece ser que en Valencia todo esta parado por el momento...ja vorem. Cris no entiendo el "prorrateo" de las vacaciones, todo el mundo tiene derecho a su periodo vacacional, aqui en Valencia se establecio un turno rotatorio, que segun parece la gente hemos ido acoplandonos ya que en cierta manera te permite programarte las vacaciones. De todas formas como comenta Rosa, creo que legalmente el trabajador tiene derecho a elegir dentro del periodo vacacional 15 dias y los otros 15 ya son potesativos de que la empresa los adjudique. Habria mucho que hablar ya que por ejemplo no se contempla la situacion familiar de coincidencia de vacaciones con hijos..etc, que si esta contemplado en la ley. Por otra parte lo de solicitar 15 dias, es problematico. Se de un compañero que lo insinuo y le dijeron que no, pero si queria podia recurrir, con lo cual era entrar en un proceso administrativo que ya sabemos lo que puede durar y se sobrepasa el tiempo vacacional.

jose miguel escribió:

Yo también debo estar algo torpe.
Además de que las vacaciones no pueden ser sustituidas por compensación económica, deben ser pactadas entre la Administracón y los trabajadores. No entiendo cómo los indicatos han aceptado ese turno a cambio de perder las vacaciones estivales.
Por si fuera poco, el derecho a las vacaciones es un derecho irrenunciable por parte de los trabajadores.

jose miguel, es facil, los sindicatos van a la suya porque dependen de la administración, que es quien realmente los sustenta economicamente y de quien obtienen beneficios a cambio de la firma de acuerdos para luego en muchas ocasiones venderle la cabra a los trabajadores. Se lo tienen montado asi y si les aprietas te dicen que son ellos los interlocutores legales entre el trabajador y la administracion y los trabajadores a la "lluna de València". Por cierto en tu comentario del 14 de Dic, sobre las bajas de las bajas, yo añadiria ademas el cubir tambien las horas de los liberados sindicales.......que por cierto ahora llega Nadal, y lo primero que se cubren son las bajas, pero lo segundo a cubrir.....¿que es? y los trabajadores sin poder pedir horas de convenio ni de exceso..etc

Tienes razón, Pep, pero es que la administración tiene la excusa perfecta: "Eso es lo que hemos pactado con los sindicatos, que son vuestros ÚNICOS representantes legales" y todos a tragar.
Pactan el sistema rotatorio de vacaciones, la imposibilidad de tomar los días de "libre disposición" en Navidad aunque haya sustitutos, etc.
Por lo que comentas sobre lo de tu compañero de las vacaciones, si no está de acuerdo con las que le han dado puede denunciarlas y el procedimiento se tramita por vía de urgencia, con lo que se tiene sentencia antes de las vacaciones.

Cris Bort escribió:

A ver Rosa si te aclaro lo del Sexto Equipo.
En el 2007 se crea un equipo para cada 2 bases. Con lo que cada Base tiene 5 equipos y medio. De este modo, cubren el exceso de horas del personal.
En el 2008, debido a la falta de médicos para cubrir las vacaciones, deciden añadir medio equipo más por Base. Esto nos da el Sexto equipo. Pero ahora nosotros les debemos guardias a la Administración, así que no tenemos derecho a vacaciones.
Entonces el turno queda: 1 guardia y libramos 5, así que las vacaciones quedan prorrateadas durante el año. Y el que quiera juntarse días de vacaciones, pues a base de cambios.
Este segundo medio equipo sólo fue de médico y enfermera, puesto que para los TTS no había ya dinero. Así que ellos siguen compartiendo bases y disfrutando de su mes de vacaciones.
Los médicos sustitutos se iban por los contratos tan cutres que tenían. De este modo les han ofrecido un acúmulo de tareas y trabajo para todo el año... y claro que encontraron médicos. Espero habértelo aclarado ya. Un saludo.

Pero si en verano os vais de vacaciones un mes y los otros 2 meses de verano haceis una guardia cada 4 días (porque cada mes se van otros 2 compañeros) compensareis las horas que debeis. El horario anual sale muy parecido a realizar guardia cada 5 días.
Al menos, en teoría, ese es el turno que se plantea en Valencia en caso de poner el sexto equipo.

Yo creo tambien que por ahi van los tiros, habria que hacer calculos para ver lo de las horas.
Pero me pregunto otra cosa ¿ la puesta en marcha de un 6º equipo no implicaria pasar a horario de 12 horas ?? ¿¿Seria factible haciendo el computo de las horas ??

Lo de irnos un mes de vacaciones y otros dos hacer una guardia cada 4 días era otra de las opciones, de hecho fue la que propuso la administración. Lo que pasa es que determinadas Unidades decidimos organizarnos como mejor nos venía. Ya que el doblaje en verano en una base como Benidorm es algo pesado, sobre todo para la gente que hace otras cosas además del SAMU. Así que la Administrción nos propuso un turno y nos dió un plazo de tiempo para aceptarlo o proponer otra cosa. Así que cada Unidad nos hemos organizado como nos ha convenido.
Por cierto, en cuanto a lo de cubrir bajas cortas.... el Sexto Equipo no lo hace. Es uno más que rota con todos, así que lo de que cubrimos esas bajas no es más que un bulo. Eso lo cubre la Administración, en el caso de los médicos como puede claro, y casi siempre echando mano del personal contratado.
Además sé también que en Valencia no se os deja coger los días de libre disposición en determinadas fechas (como Navidad), eso aquí no sucede. Tú lo pides y si hay sustituto a disfrutar, y si no lo hay, pues a currar...Pero lo que si está claro es que las condiciones que están firmando los Sindicatos, uffffff...mejor no decir nada.