NUEVAS HOJAS DE CAMBIO DE TURNO

Me preguntaba qué os parecen las nuevas hojas de cambio de turno.
¿Por qué se ha vuelto la administración tan exigente y escrupuolosa con el horario de los fijos e interinos y en cambio, "obliga" a sustitutos a doblar turnos sin ningún miramiento?
¿Pensais que hay alguna maniobra rara por parte de la dirección?
¿Tiene algo que ver con los comentarios y rumores surgidos a raíz de la desgraciada muerte de nuestro compañero Eduardo?
¿Qué opinais?

Hola txitkitxi, no sé cómo son las hojitas que os han puesto nuevas, nosotros por Alicante las tenemos hace bastante tiempo, pero también tenemos fax en la base que facilita la faena de enviar pedidos, cambios y demás...de modo que haces la hoja, la pinchas en el corcho para que la firme el compañero o la firmas p.o. y la envías antes de la guardia...de ese modo, a la administración le consta dónde estamos cada uno y si hay algún problema, en la administración son conocedores de ese cambio de guardia.

Cuando es un cambio sin fecha concreta de devolución o una deuda de guardia...yo suelo poner "pendiente de devolución" o "devolución de día x"...no cuesta nada y la verdad que estás más tranquila sabiendo que en la administración saben donde estás localizada y tu hora de entrada y salida, si surge algún problema...

Creo que es una escrupulosidad a nuestro favor...lo de doblar turnos, es otro cantar...

Desde el 1 de noviembre nos han cambido las hojas de cambio de turno y en las nuevas nos obligan a firmar que con el cambio no vamos a hacer má horas de las legalmente establecidas (se supone que 24 aunque la ley dice que no pdemos hacer más de 12).

En cambio, a los sustitutos les exprimen todo lo que pueden (y ellos se dejan) y hacen 48, 72 o más horas seguidas porque la administraión le da varias guardias seguidas.

Además, este verano ya han llamado la atención a varios compañeros por hacer cambios entre ellos; algo que jamás había ocurrido.

Sinceramente, estoy deacuerdo con esas hojas, según vosotros habeís explicado, ya que aquí en Castellón no han llegado esas hojas, tenemos las de siempre.
Bajo mi punto de vista, si queremos obtener unos derechos también debemos asumir unas obligaciones y unas responsabilidades.
Evidentemente la gente que tiene la plaza en propiedad dificilmente hace dos turnos seguidos, aunque haberlos..., pero los sustitutos es otra cosa, no tienen tarea fácil, si se niegan corres el riesgo de ser persona " non grata" y si lo hacen la administración se lava las manos en cuanto a responsabilidades.¡ Vamos que es un arma de doble filo!
Creo que en muchas ocasiones no pensamos realmente lo que nos puede suponer hacer más horas en caso de accidente, denuncias judiciales, etc.
Es un tema para pensarlo como poco.

Hola compis,
por experiencia propia, estoy conociendo bien esto de realizar bien las hojas de cambios.
Para los de Valencia acordaros que no podeis hacer más de 24 horas seguidas, es inútil que intenteis engañar a la administración, hacerme caso. También olvidaros de poner "por orden" en el lugar de la firma del compañero, tampoco cuela y por último, hay que poner el dia a devolver, no vale "a convenir".
Bueno, espero que esto os ayude porque a mi ya me han estirado las orejaaaaaas.

Es que están dando tirones de orejas a todo el mundo. Miran los papeles con lupa y no pasan ni una. Y mientras hay gente trabajando 60 horas en 3 días y ahí giran la vista hacia otro lado. Es lo que no me entra en la cabeza. ¿Qué se proponen?
Si quieren legalidad que nos pongan las 12 horas, que es lo que marca la ley; todo lo demás es hacer el "paripé".

Dejar clara una cosa.
La Administración está en su derecho y debe "curarse en salud" haciéndonos firmar esas hojas, ahora bien, nosotros también estamos en nuestro derecho a realizar las horas que nos de la gana, asumiendo ,por supuesto cualquier falta en nuestra guardia por no estar en condiciones de realizarla por exceso horario.
La Ley dice que no nos pueden obligar a nacer más horas de las reglamentarias, con lo cual no serán responsables de lo que pueda ocurrir. Nosotros asumiremos las consecuencias. No obtante, sí creo que tenemos una obligación, y es la de denunciar a la adminitración cada vez que comentan una irregularidad o un abuso con los trabajadores.
Por mi parte, debo decir que sólo una vez y por "error" administrativo, me ví afectada de una iregularidad, que fue subsanada al realizar la reclamación pertinente.
La última vez ha sido con la hojita de marras, la de la produtividad, y yo, como supongo habreis hecho todos los que aquí reclamais vuestros derechos y hablais de lo malo de nuestra Administración, he aportado documentación adjunta explicando mi desacuerdo al respecto.
Seamos coherentes con nuestras posturas de "boquilla", y hagamos reclamaciones en tiempo y forma, por escrito y pasadas por registro.
El que está trabajando por méritos no puede ser castigado por una pataleta de nadie.
Y si no, para eso están los Juzgados.
Un beso
Eso sí, siempre que tu puesto de trbajo haya sido adjudicado, como ya digo por méritos propios.

sUPONGO que todos los que habeis opinado trabajais 24 horas y os molesta tanta rectitud que por otro lado no me parece mal ya que sino esto seria el "ejercito de PANCHO VILLA". cON ESTAS HOJAS LA ADMON. esta claro que se lava las manos en cuanto a responsabilidades, pero seguramente (quiero pensar que sin mala intencion) no se ha dado cuenta que con esto a quien perjudica es al conductor que hacemos 12 horas y con esta medida nos imposibilita cualquier cambio.
Recordar que somos 5 conductores en turnos de 12 horas diurnas y 12 horas nocturnas y que todos coincidimos con los otros 4 conductores en los cambios en la entrada o en la salida.
¿Alguien tiene alguna solucion para la rueda de 5 personas que se relevan ,para hacer un cambio con otro compañero sin que alguno de los 2 no haga 24horas sin renunciar a su derecho de hacer noche?
Pues eso a pagarlo pocaropa

Sabes que pasa que segun la Admi.de Valencia no podemos hacer 24 h,no se por que,por sera que estamos asi menos casdos,debe ser que entramos a las 21,30 y hemos dormido el dia entero,no lo se yo sigo mi vida y te aseguro que estoy mas cansado asi que si estoy 24 h y me hecho esas super siestas de algunos en mi casa eso no lo hago tengo otras cosas que hacer,o el que tiene otro trabajo y viene a la guardia a descansar por que yo no puedo hacer 24 h y en Alicante si,o los conductores de los deltas que no se si lo siguen haciendo lo hacian y eran 3 conductores o los que hacen 14 h y al dia siguiente otras 14h etc...o es que cuando contratan para el salto si es legal eso por que esl conductor si hace 24 h,o nuestros compis que hacen 24 h cuando unos papelotes llamados estatuto dice que no se pueden hacer mas 12 diurnas 1 0 nocturnas eso si en casos puntyales se pueden alargar ,creo que 24 es mucho alargar o no?no la verdad que esto es por que , tu si yo no ,para mi lo estrecho para ti lo ancho , o esque es por que hay qye descansar 12 h entre guardia y guardia .cuando uno hace 24 h es por que el dia de antes no vino ,o es peor que esos compañeros sustitutos medic@s que salen de una y se van a otra o salen de un hospital o clinica y se meten aqui!eso no se ve! o no se quiere ver o en realidad va a ser que siempre es poca ropa,esto es lo de siempre siempre al mas debil....

La única solución que nos queda es cambiar día por noche o noche por día. Todo lo demás implica hacer 24 horas.
De todas maneras, al firmar los cambios nos responsabilizamos nosotros, pero ¿antes no eramos nosotros los responsables si hacíamos 24 horas?
Está claro que nosotros somos los perjudicados porque normalmente los médicos y enfermeros no suelen hacer más de 24 horas seguidas, salvo contadas excepciones. La cosa se igualaría si se les obligase a ellos a cumplir la ley y a hacer turnos como los nuestros.

Cuidado a ver si tu no llegas nia que te vea el de la toga,cuida tu espalda...no te claven un 14

En parte es que queda como muy cachondo, que la administración que se ha acogido a la normativa europea que regula las horas de trabajo, http://www.agmedica.org/Directiva%20europea%2093%20tiempo%20de%20trabajo.pdf, y le exige su aplicación a las empresas privadas que contrata, que no la cumplan sus propios trabajadores.

¿Acaso no sabes que la Administración es la primera empresa en incumplir su propia normativa? La exige para las privadas bajo la amenaza de multas y sanciones pero ella no se autovigila.

La normativa europea dice que los medicos no pueden trabajar 24 horas seguidas, por lo tanto no es legal los turnos que llevamos en el samu, pero ademas sabeis que no hay ningún seguro profesional que cubra a un medico que ha trabajado mas de 24 h seguidas?