Para alegrarse, no tocan la pasta. O sea, continuamos con una productividad variable con cantidades conocidas.
La evaluacion anual, se hace en cada provincia, no como hasta ahora que se hacía en Valencia.
La productividad CICU-SAMU, forma parte del sistema de productividad de la AVS.
En el primer trimestre de cada año, se establecen los objetivos QUE DEBEN SER CONOCIDOS POR TODOS LOS TRABAJADORES. No solo conocidos, sino firmados.
Quien quiera puede pedir objetivos individuales.
Ahora sí, la consecución de objetivos, será valida para el progreso en los grados de CARRERA.
El pago será desde ahora único anual, como el resto de los trabajadores y trabajadoras de la AVS
Lo triste: La AVS, reconoció no haber sabido llegar a los trabajadores, a través de los representantes sindicales, en este tema. (deberían pedir disculpas por otras cosas).
En otro orden de cosas, CSIF insistió en la necesidad de una evaluacion de riesgos de los puestos de trabajo.
Y de la mejora de algunas bases.
Parece ser que tendremos ¿¿¿??? otra mesa técnica pronto.